ピープルステートメント
学び、成長し、
そして共にやり遂げる
（Learning, growing, achieving TOGETHER）
何かを学んでいるとき、成長を実感するとき、大切な仕事をやり遂げたとき、私たちは仕事が楽しいと感じ、“ワクワク”します。
さらにそれを誰かと共に行ったとき、想像・期待以上のことが起こることがあります。
これがアサヒの目指す働き方です。
尊敬、信頼、謙虚さ、包容力は、お互いを思いやる企業風土を醸成し、素晴らしい成果をもたらす原動力になります。
私たちは、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現に向けて、共につながり、共に成長し、また、たとえそれが失敗からくるものであっても、共に学習する機会を常に追求します。
私たちは、一人ひとりを互いに尊重し、安全と心身の健康を常に最優先に考えます。
私たちは、自分たちや自分たちのチームだけではなく、顧客、取引先、コミュニティ、そして地球のために、尊敬と共創の観点をもって団結します。
セーフティ＆ウエルビーイング
Safety and Well-being is our biggest priority
- 私たちは、社員の健康、安全、ウェルビーイングを常に最優先事項と位置付けます。
- 私たちが生活し、働く、地球とコミュニティのウェルビーイングを尊重し、貢献します。
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン
Everyone Matters is our core belief
- 私たちは、多様性が当社をより強く、より革新的な組織にすると考えています。
- 私たちは、アサヒのグローバルファミリーを構成する多様な文化、民族、性別、個性を歓迎し、尊重します。
学習する組織
Growth through Learning individually and collectively
- 私たちは、ナレッジが共有され、個人やチームで成長できる、学習する企業風土の中で成長します。
- 私たちは、失敗を許容します。失敗が成長を促し、チームとしての経験を豊かにすると考えています。
コラボレーション
Better together : Collaboration fuels our growth
- 私たちは、一人でいるよりも、協力・連携することで、より強く、より革新的になれると考えています。
- 私たちは、目標を共有し、成功を分かち合い、感動を共有します。